Talenternes rugekasse Danmark har talent. . . . . . men det kræver øget åbenhed at beholde det Danmark står stærkt i konkurrencen i det globale videnssamfund. En veluddannet befolkning og et fleksibelt arbejdsmarked gør landet til verdens sjette bedste rugekasse for talent, viser en analyse fra konsulentfirmaet Heidrick & Struggles. Men der er nok at tage fat på, hvis Danmark fortsat skal være en af verdens mest talentfulde nationer. Større åbenhed over for udenlandske talenter bør prioriteres både af virksomhederne og det offentlige. Samtidig skal erhvervslivet blive bedre til at udvikle de talenter, der allerede er i deres stab. Pensionsmodne specialister kan i mange tilfælde overtales til at blive på arbejdsmarkedet og øse af deres erfaring, og målrettet udvikling af medarbejdere på alle niveauer er afgørende. Som Lars Christian Lassen, HR-direktør i Novo Nordisk, formulerer det: “Opkvalificering og udfordringer til de særligt talentfulde skal være en iboende del af virksomhedens DNA. ”