Talentfabrikkernes kendetegn: Stærk ledelse og hårdt arbejde

Talentfabrik Headhuntere udpeger landets bedste talentfabrikker Stærk ledelse og hårdt arbejde giver resultater Landets største talentudvikler er A. P. Møller. Virksomheden, der har oplært danske topchefer som Microsofts Jens Moberg, MT Højgaards Kristian May og Arbejdsmarkedsstyrelsens Lars Goldschmidt, har en årelang tradition for at tiltrække og udvikle personer med lederpotentiale. Ti headhuntere har over for Ugebrevet identificeret landets største talentfabrikker. Og ligesom rederikoncernen er arbejdspladserne karakteriseret ved klare værdier og synlig ledelse. Unge medarbejdere får et stort ansvar, og arbejdsmængden er massiv. Blandt de øvrige talentfabrikker befinder sig f. eks. Novo Nordisk, Dansk Supermarked, Danske Bank og Finansministeriet. Men også en række mindre kendte arbejdspladser udmærker sig ved deres talentudvikling. Det drejer sig bl. a. om Masterfoods og SAP.