Topchefer i åbent opgør med traditionelle organisationer

Organisationer Virksomheder i åben konfrontation med erhvervsorganisationer Toplederpanel: De er for dyre og for dårlige Forskere advarer mod tendens til frafald Erhvervslivets store interesseorganisationer er trængt op i en krog. Kritik fra danske topledere stiller for første gang direkte spørgsmålstegn ved organisationernes eksistensberettigelse. Hver femte overvejer at melde virksomheden ud af arbejdsgiverfællesskabet, viser en undersøgelse i Mandag Morgens Toplederpanel. De synes, de får for lidt for pengene, og at de seneste 10 års mange fusioner blandt erhvervsorganisationer har forringet deres udbytte af medlemskabet. Det signal er der al mulig grund til at være bekymret over, mener arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen: “Hvis det breder sig, smuldrer organisationerne nedenfra, ” advarer han. To ud af tre topledere mener, at arbejdsmarkedsstrukturen er for gammeldags og ikke afspejler den udvikling, der sker ude på virksomhederne. Administrerende direktør for ISS Danmark, Arne Pedersen, opfordrer derfor til et opgør med “skyttegravskrigen” mellem arbejdsgiver og -tager. “Det system har overlevet sig selv, ” siger han. Dansk Industri mener, at løsningen på konflikten er flere netværk, der kan genetablere virksomhedernes nærhed til organisationerne.