Trange vilkår for danske talenter

Talentmasse Røde tal i det danske talentregnskab Janteloven belaster Danmark i kampen om de bedste hoveder Danmark har et svagt udgangspunkt i fremtidens konkurrence om de bedste hoveder. Facit er, at Danmark står tilbage med alt for mange røde tal på bundlinjen, når det nationale talentregnskab skal gøres op. Det viser Mandag Morgens samtaler med en lang række eksperter samt analyser af de senere års relevante rapporter på området. Samlet synes en lang række formelle og kulturelle barrierer at være årsag til det organiserede talentspild. Her er janteloven og tilfredshedskulturen nogle af de største syndere. På plussiden tæller dog, at danskerne er gode til selvorganisering og til at skabe sociale relationer, som talentet kan udfoldes i. Og så er der i disse år en vækst i antallet af ledere i det private erhvervsliv, som bruger ressourcer på at pleje særligt talentfulde medarbejdere.