Her er tre store spørgsmål, som kan ændre danskernes arbejdsliv i 2026
Flittige seniorer og udenlandsk arbejdskraft udgør brændstoffet i det økonomiske opsving, som Danmark har redet på i en årrække. Prognoserne peger på en mere afdæmpet vækst i 2026. Det hænger blandt andet sammen med de store fyringsrunder i Novo Nordisk og Ørsted.
Foto: Linda Kastrup/Ritzau Scanpix5. januar 2026 kl. 05.30
Ugens tema
Trends 2026
Et nyt år truer. Og ingen ved, hvad det vil bringe. Men Mandag Morgens journalister forsøger alligevel at pejle efter de trends, der tegner sig i tiden, for at finde ud af, hvilken vej strømpilen peger.
- Ordbogen for 2026
- Her er de fem største globale udfordringer for Danmark i 2026
- Her er tre store spørgsmål, som kan ændre danskernes arbejdsliv i 2026
- Podcast: Hvilke store trends kommer til at forme 2026?
- Digitale trends i velfærden 2026: Fra hype til handlekraft
- Internationale topforskere: Den gamle økonomi er død – længe leve trivselsøkonomien
- Grøn energistrateg: Mindre moral og mere business i Danmarks grønne omstilling
- ”Geopolitikken påvirker med maksimal kraft vores muligheder for nogensinde at løse de klima- og miljøproblemer, som verden står med”
- Klimaet er trådt ind i de voksnes rækker – det stiller nye krav til ledelser
Hvis man skal udpege én megatrend, som har påvirket det globale – og i særdeleshed det danske – arbejdsmarked i de seneste år, er det fleksibilitet.
Vi kender markørerne; hjemmearbejde, firedages arbejdsuge, flydende pensionsalder, karrierepauser og sporskifte undervejs i arbejdslivet.
Vil du have adgang til Mandag Morgen?
Analytisk journalistik om samfundets omstillinger – og hvordan de former fremtiden.
Allerede abonnent? Log ind
'%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M4.59974%208.70851L10.9598%2011.4343C11.6239%2011.7189%2012.3756%2011.7189%2013.0397%2011.4343L19.3998%208.70851C20.0699%208.42133%2020.8459%208.73173%2021.133%209.40181C21.2035%209.56611%2021.2398%209.74302%2021.2398%209.92178V18.0591C21.2398%2019.1152%2020.6104%2020.0697%2019.6397%2020.4857L13.0397%2023.3143C12.3756%2023.5989%2011.6239%2023.5989%2010.9598%2023.3143L4.35982%2020.4857C3.38913%2020.0697%202.75977%2019.1152%202.75977%2018.0591V9.92178C2.75977%209.19276%203.35075%208.60178%204.07977%208.60178C4.25853%208.60178%204.43543%208.63809%204.59974%208.70851Z'%20fill='%236897DD'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M12%209.24007C14.1912%209.24007%2015.96%207.47127%2015.96%205.28007C15.96%203.08887%2014.1912%201.32007%2012%201.32007C9.80884%201.32007%208.04004%203.08887%208.04004%205.28007C8.04004%207.47127%209.80884%209.24007%2012%209.24007Z'%20fill='%2393B4E7'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_27005_38207'%3e%3crect%20width='24'%20height='24'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
