Trumps anti-wokeisme presser danske virksomheder

På førstedagen i sit præsidentembede bragte Trump USA ind i en ny ’anti-woke æra’. Det skete, da han satte sin underskrift på et dekret, der prompte gjorde op med de såkaldte DEI-programmer i alle landets offentlige organisationer. Derfra havde de private virksomheder præcis 120 dage til at finde ud af, hvordan de kunne følge trop. 

DEI står for Diversity, Equity, Inclusion (mangfoldighed, lighed, inklusion) og er en fællesbetegnelse for politikker og processer, som offentlige organisationer såvel som private virksomheder bruger til blandt andet at sikre minoriteter bedre adgang til arbejdsmarkedet og universiteterne. Alt det afskaffer Trump nu, fordi han mener, at DEI-programmerne diskriminerer majoriteten. 

De ender i et krydspres, fordi de på den ene side møder en række EU-direktiver, der fremmer visioner og transparens om mangfoldighed og ligestilling; og på den anden side møder de amerikanske dekreter, der truer med potentielle bøder, hvis de har implementeret DEI-programmer og har det som del af deres værdigrundlag.

Gine Maltha Kampmann
Direktør i tænketanken Equalis