Udvidet barselsorlov vil sluge efterlønsgevinsten

Regeringen er ved at sætte det ekstra arbejdskraftudbud, som blev opnået med efterlønsreformen, over styr. Hvis barselsorloven forlænges til et år, vil virkningerne af efterlønsindgrebet på op mod 25.000 fuldtidspersoner stort set neutraliseres. En udvidet arbejdskraftstyrke er ellers en vigtig forudsætning for at opfylde regeringens nationaløkonomiske målsætninger, men så tæt på et folketingsvalg er det svært at skuffe børnefamilierne. Politikerne har dog en trumf gemt i ærmet: En længere barselsorlov vil sandsynligvis betyde et farvel til børnepasningsorloven. Mens økonomer og arbejdsgivere advarer imod længere barselsorlov, støtter fagbevægelsen forslaget. De vil bruge en ny barselsordning som løftestang for et krav om fuld løn under barsel, siger Hanne Hansen, næstformand i HK/Stat. Ligesom et flertal i befolkningen er fagbevægelsen imod at øremærke en del af orloven til fædrene, men bl.a. overvismand Torben M. Andersen er opmærksom på, at det vil kunne dæmpe den negative effekt på arbejdskraftudbuddet, da fædre ikke bruger deres orlov i samme udstrækning som mødre.