Unge kvinder klar til opgør med dansk erhvervsliv

De unge højtuddannede kvinder i Danmark lægger an til et opgør med arbejdsgivere og mandlige kolleger omkring frem-tidens personalepolitik. Kvinderne vil have frihed og personlig udvikling i trygge, sociale rammer. Men i modsætning til mændene er de ikke interesserede i arbejdsgivernes løfter om høj løn, frynsegoder og forfremmelser. Det viser Mandag Morgens analyse af svar fra 1.031 afgangsstuderende på en række af landets videregående uddannelser. Undersøgelsens data, der stammer fra det svenske analysefirma Universum, indebærer en markant udfordring for de danske arbejdsgivere. I yderste konsekvens kan de blive nødt til at operere med to personalepolitikker: Én for kvinder og én for mænd. Tallene fortæller nemlig, at kvinderne fagligt er langt mere ambitiøse og krævende end mændene - men at de slet ikke kan lokkes med den karrieretænkning og de hierarkiske organisationsformer, som mændene elsker. Undersøgelsen viser ifølge kvindeforsker Anne-Mette Kruse, at de unge kvinder har et fælles projekt - og at et nyt oprør kan være på vej. Resultaterne peger på, at kvinderne ønsker en sammenhæng mellem familie, privatliv og arbejdsliv og er villige til at skabe den.