Værdibaseret ledelse vinder frem i førende danske koncerner

Etiske og sociale værdier er for alvor ved at gøre sit indtog i førende danske koncerner. Det fremgår af en stribe eksempler fra de regnskaber, som netop er blevet offentliggjort. “Det er nødvendigt at vise, hvilke værdier virksomheden står for, for at tiltrække nye medarbejdere,” siger kommunikationsdirektør i Danfoss Sune Salling-Mortensen. Koncernen har sat speciel fokus på koncernens visioner om en bæredygtig udvikling og det sociale ansvar over for medarbejderne. Post Danmark har indført ti “leveregler”, som skal forøge tilfredsheden hos medarbejderne, kunderne og det omkringliggende samfund. Falck har indført “Falcks etiske regnskab”. System B8 vil udvikle sine eksisterende otte bud til en social/etisk erklæring. Også Nomeco, Københavns Lufthavne og Mols-Linien er på vej i samme retning. Ugebrevet sætter fokus på den nye tendens og rater virksomhedernes økonomiske resultater.