Forandringsledelse Velfærdsministeriets topchef på vej med ny organisation Topledere skal nedtone soloræset og være dygtigere holdspillere. Det siger den nye departementschef i Velfærdsministeriet, Kristian Wendelboe, der vil gøre op med silotænkningen for at få det nye ministerium til at arbejde mere smidigt og innovativt. Velfærdsministeriet siger om få dage farvel til den gamle koncernstruktur og lancerer en ny og mere moderne matrixorganisation, hvor medarbejderne får et større medejerskab for beslutningerne. “Det er udtryk for berøringsangst, når ledere sender problemer i udvalg og først laver store strategipapirer, før de tør tage svære beslutninger, ” siger Wendelboe i et interview med Mandag Morgen.