Vigtigere end løn: Har du talt med din chef i dag?

Folk vælger nyt job efter virksomheden, men siger op på grund af deres chef. Det er en af de de erkendelser, som nu indgår med stor vægt i en stadigt mere tilspidset “talent-krig”. Ifølge Gallup i USA er forholdet til den nærmeste chef bestemmende for, om en medarbejder bliver eller kvitter. “Har du talt med din chef i dag?” er altså vigtigere end høj løn og frynsegoder. Det er blot én af de erfaringer, eksperter i personaleforhold og virksomheder i udlandet har høstet i kampen om at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere. I USA taler erhvervslivets topchefer om “talent-krigen”. Tre fjerdedele af landets virksomheder siger, at de i dag mangler eller mister for mange medarbejdere. I Storbritannien er antallet af ubesatte stillinger det største i tyve år. Det har udløst mange kreative tilbud til medarbejderne. Gratis tøjrens og forsikringer til medarbejdernes kæledyr er intet særsyn. Og flere virksomheder skriver nu i deres formålsparagraf, at medarbejderne skal more sig på jobbet. Ugebrevet rapporterer fra talent-krigen og ser på, hvordan virksomheder i udlandet ruster sig til kampen om de kvikke hoveder. Samtidig bringes i denne uge fjerde og sidste særtillæg i serien “Kampen om kompetencen”, hvor 100 private og offentlige virksomheder og institutioner giver deres bud på fremtidens arbejdsplads.