Virksomhederne skal improvisere sig til udvikling

Ledere og medarbejderes angst for at slippe kontrollen er den største hindring for innovation i erhvervslivet. For at udløse det kreative potentiale er virksomhederne nødt til at provokere orden og vanetænkning. Og her kan erhvervslivet lære meget af teatrets teknikker til improvisation. Det er konklusionen på et usædvanligt seminar, hvor en britisk teaterguru, en britisk organisationskonsulent og en dansk hjerneforsker diskuterede kreativitet sammen med danske og udenlandske virksomheder og konsulenter.