En fritvalgsordning er flere gange blevet fejet af bordet ved de offentlige overenskomstforhandlinger. Men på det private arbejdsmarked er der nu pumpet så meget værdi og muligheder i ordningerne, at forskellen er blevet umulig at ignorere. I vinterferien kunne finansminister Nicolai Wammen (S), lærerformand Gordon Ørskov Madsen (th.) og Akademiker-formand Tomas Kepler løfte sløret for den første fritvalgsordning for offentligt ansatte.
Seneste tema
Det gode arbejdsliv
Aldrig har danskerne haft så mange muligheder for at skrue et arbejdsliv sammen, som passer til deres livssituation. Og aldrig har så mange kæmpet med stress, udbrændthed og mistrivsel. Bevægelsen på det moderne arbejdsmarked er lige så stærk, som udfordringerne er åbenlyse. Mandag Morgen dækker nybrud og udfordringer i det moderne arbejdsliv.
- Danmarks nye regering skal finde arbejdslivets svære balancer
- Fremtidens arbejdsliv bør være et multifaseliv
- Den største krise på det danske arbejdsmarked er usynlig i valgkampen
- Vi har talt om fleksibelt arbejdsliv i årtier, men værdien udgør fortsat en blind vinkel
- Her er tre store spørgsmål, som kan ændre danskernes arbejdsliv i 2026
- Offentligt ansatte betaler frit valg med ferie
- Podcast: Det fleksible arbejdsliv har skjulte gevinster
- Arbejdslivet for 800.000 offentligt ansatte står over for den største omstilling i årtier
- Nu rammer return to office-bølgen også Danmark
- Et grænseoverskridende opkald kan redde dit arbejdsliv
Fritvalgsordninger med nærmest eksplosivt vokseværk i den private sektor har i de senere år gravet en stadig dybere kløft mellem det offentlige og private arbejdsmarked.
Kløften blev lidt mindre med den nye overenskomstaftale, som Nicolai Wammen (S) kunne præsentere på Finansministeriets stengang, mens de fleste andre danskere varmede sig ved pejsen i sommerhuset eller stod i kø ved skiliften i Sälen.
Vil du have adgang til Mandag Morgen?
Analytisk journalistik om samfundets omstillinger – og hvordan de former fremtiden.
Allerede abonnent? Log ind
'%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M4.59974%208.70851L10.9598%2011.4343C11.6239%2011.7189%2012.3756%2011.7189%2013.0397%2011.4343L19.3998%208.70851C20.0699%208.42133%2020.8459%208.73173%2021.133%209.40181C21.2035%209.56611%2021.2398%209.74302%2021.2398%209.92178V18.0591C21.2398%2019.1152%2020.6104%2020.0697%2019.6397%2020.4857L13.0397%2023.3143C12.3756%2023.5989%2011.6239%2023.5989%2010.9598%2023.3143L4.35982%2020.4857C3.38913%2020.0697%202.75977%2019.1152%202.75977%2018.0591V9.92178C2.75977%209.19276%203.35075%208.60178%204.07977%208.60178C4.25853%208.60178%204.43543%208.63809%204.59974%208.70851Z'%20fill='%236897DD'/%3e%3cpath%20fill-rule='evenodd'%20clip-rule='evenodd'%20d='M12%209.24007C14.1912%209.24007%2015.96%207.47127%2015.96%205.28007C15.96%203.08887%2014.1912%201.32007%2012%201.32007C9.80884%201.32007%208.04004%203.08887%208.04004%205.28007C8.04004%207.47127%209.80884%209.24007%2012%209.24007Z'%20fill='%2393B4E7'/%3e%3c/g%3e%3cdefs%3e%3cclipPath%20id='clip0_27005_38207'%3e%3crect%20width='24'%20height='24'%20fill='white'/%3e%3c/clipPath%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
