Verden er i hastig forandring. Geopolitiske forskydninger, klimaforandringer og heftig teknologisk udvikling ændrer grundlæggende de rammer, vi lever og arbejder i. Det betyder, at vi i stigende grad skal navigere i det uforudsigelige – og det stiller nye krav til kompetencer, samarbejdsformer og ledelse.
Vores forståelse af, hvilke kompetencer der er brug for – ikke bare i dag, men i morgen og i overmorgen udfordres, når fremtiden er mindre forudsigelig og evnen til omstilling, læring og samarbejde bliver vigtigere end nogensinde før. Men hvilke kompetencer bliver afgørende i fremtidens organisationer? Hvordan bruger vi kompetenceløft strategisk? Hvordan udvikler vi organisationer, der kan samarbejde på tværs? Og hvilket lederskab kalder disse omstillinger på?
I denne session sætter vi fokus på, hvordan organisationer kan arbejde strategisk med kompetenceløft – ikke som et projekt ved siden af driften, men som en integreret del af måden, organisationer udvikler sig på.
Moderator:
- Christian Bason, medstifter, Transition Collective
Debat deltagere:
- Bodil Nordestgaard Ismiris, Administrerende direktør, Lederne
- Louise Agersnap, Head of the WHO Innovation Hub
- Christian Tangkjær, centerleder, videreuddannelse og Livslang Læring på KU
- Christian Ørsted, Ledelsesrådgiver (cand.merc.), forfatter og foredragsholder
- Sune Knudsen, medstifter, Transition Collective
