Det er ikke beredskabsplaner, der redder os i en krise. Det er relationer og kultur

Verden er blevet mere ustabil, men de fleste på de danske arbejdspladser er ikke forberedte på kriser.

Cyberangreb, tekniske nedbrud og hybride trusler er ellers ikke længere hypotetiske scenarier, men konkrete risici, som danske organisationer må forholde sig til.

Alligevel viser nye tal, at vores mentale og organisatoriske beredskab halter. En ny undersøgelse blandt danske lønmodtagere foretaget af Dinesen and You i samarbejde med Voxmeter viser et markant gab mellem forventningen om kriser og den oplevede forberedelse på arbejdspladsen.