Fakta: Dataindsamling kan skade forholdet mellem leder og medarbejder

For nylig viste en lederundersøgelse, udført af Tænketanken Mandag Morgen for Dansk Erhverv, DI, Djøf, DM, FH, Finansforbundet, Forsikringsforbundet og IDA, at otte ud af ti ledere indsamler digitale medarbejderdata i deres ledelsespraksis. Og det kan potentielt få negative konsekvenser for forholdet mellem ledere og medarbejdere. Men i stedet for at handle om, hvorvidt indsamling af data på arbejdspladserne er en god eller dårlig idé, bør diskussionen snarere dreje sig om, hvordan vi sikrer en god og ansvarlig håndtering af medarbejderdata på arbejdspladsen