Den øverste leder har god mulighed for at definere opgaven og sit eget ledelsesrum. Medarbejderen kan stille krav om mere rimelige rammer. Men mellemlederen bliver nemt blive klemt fra flere kanter. Det kan være en del af forklaringen på svarene i en ny omfattende analyse fra Djøf.
Til dig, der former fremtiden
Dybdegående analyser af samfundets største udfordringer – og de løsninger, der peger fremad.