Mellemledere er mest klemt i arbejdslivet

Det siges, at der er koldt på toppen. Men på ledelsesstigen er det snarere på de midterste trin, at kulden og ensomheden er størst.

Mellemledere oplever større arbejdspres og føler sig mere stressede i hverdagen end topchefer og medarbejdere. Det konkluderer en omfattende analyse, som Djøf har foretaget blandt tusindvis af medlemmer. En tendens, som også vækker genklang hos andre fagforeninger og eksperter i ledelse.

Men selv om vi som samfund aldrig har talt så meget om stress, trivsel og god ledelse, som vi gør i dag, går mistrivsel og stress blandt mellemledere ofte under radaren.