Aktiebonus kan sætte topchefen i bakgear

Optioner er overvurderet Topchefer undsiger aktiebonus: Optioner fremmer ikke præstationen . . . . . . men er uundværlige i kampen om de bedste hoveder Lukrative aktiepakker får ikke toplederen til at præstere mere. Det erkender en række bestyrelsesformænd over for Ugebrevet. “Jeg tror ikke, warrantsgør den store forskel på, om man gør en ekstra indsats, ” siger Sjælsø Gruppens bestyrelsesformand, John Frederiksen. Ny forskning fra CBS viser, at optioner ligefrem kan sætte toplederens handlekraft i bakgear. Aktieposten kan betyde, at topchefen fortrækker at lade være med at handle frem for at risikere sin egen formue, lyder ræsonnementet. På trods af de åbenbare svagheder vil virksomhederne ikke undvære optionsordningerne. De udgør nemlig et nødvendigt rekrutteringsredskab i kampen om talenterne. ”I dag bruger nærmest alle blandt de største selskaber optioner. Det er blevet et must, at der er noget ekstra at tilbyde topledelsen. Optioner er blevet et fastholdelsesparameter, ” siger Anders Knutsen, bestyrelsesformand for Danisco.