Borgere, medarbejdere og politikere udpegede Holbæks kerneopgaver

I Holbæk Kommune har borgere, medarbejdere og ledere i fællesskab ryddet godt op i kommunens opgaver. Diskussionerne i omstillingsgrupperne har allerede nu fået omfattende konsekvenser. Siden 1. januar i år har kommunen indrettet hele sin organisation, så den understøtter fem kerneopgaver. Organisatorisk er der tale om en meget stor omlægning af hierarkier, dagligt arbejde og ikke mindst kontakten til borgerne. Der er formentlig tale om den mest gennemgribende omlægning af en dansk kommunes organisation til dato. ”Vi har i mange år talt om tværfaglighed, men uden at have et klart mål for, hvad der skal komme ud af indsatsen. Derfor var der tit nogen, der oplevede, at deres faglighed blev trykket ned. Nu sætter kerneopgaverne en retning på vores aktiviteter. Vi er klare på målet, og så kan medarbejderne byde ind med hver deres faglighed for at nå det. Det kan skabe ejerskab hos alle, fordi alle har bidraget,” siger Søren Kjærsgaard, borgmester (V).