Bureaukrati svækker international rekruttering

Barrierer Danmark forstår sig ikke på udenlandsk arbejdskraft Ét stort forhindringsløb at få arbejde i Danmark Det er ét stort bureaukratisk og socialt forhindringsløb at rekruttere udenlandsk arbejdskraft til Danmark. En omfattende kortlægning af barriererne for at hente udlændinge til Danmark, som Arbejdsmarkedsstyrelsen har udarbejdet, efterlader det klare indtryk, at vi ikke ønsker at åbne vores grænser for udenlandske kompetencer. Så mange forhindringer sætter vi op. 337 virksomheder har deltaget i undersøgelsen, og 112 udlændinge er blevet interviewet. Al kommunikation med myndighederne foregår på dansk, hele processen opleves som ukoordineret og forvirrende, og mere end hver anden er i tvivl om deres rettigheder. Ud over de administrative og bureaukratiske barrierer støder udlændinge også ind i sociale barrierer. Den sociale integration, ikke mindst af ægtefællen, er nemlig den vigtigste grund til, at udlændinge forlader Danmark igen. Dansk Industri efterlyser en helt anden holdning til integration af udenlandsk arbejdskraft.