Erhvervslivets mangfoldighedsdilemma

Værdiskabelse eller vinduespynt? Upræcise satsninger på mangfoldighed i danske virksomheder Mangfoldighedsledelse er blevet erhvervslivets store mantra, men Danmarks store virksomheder har fortsat svært ved at sætte præcise mål for, hvor de vil hen med mangfoldigheden. Det viser et rundspørge, Ugebrevet har foretaget blandt 10 af Danmarks største virksomheder. Analysen viser, at virksomhederne ofte kun måler mangfoldighed ud fra simple parametre og har svært ved at placere mangfoldighedsledelse i forhold til social ansvarlighed og virksomhedens ønske om profitoptimering. Som projektchef i TDCs Koncern-HR, Elisabeth Flensted-Jensen, siger: ”Vi gør nogle ting ud fra en forretningsmæssig ide – andre, fordi vi ikke kan være andet bekendt. Men vi har hidtil ikke været særlig skarpe på, hvordan vi kan balancere mellem de to punkter. ”