Forandring fryder – men tager tid

Den største reform af den offentlige sektor i et tiår med fokus på effekt for borgeren, forløb og tværfaglighed ligger i støbeskeen. Ansvaret skal flyttes helt ud i front, og en ny type leder skal udvikle de rigtige metoder til at skabe den ønskede effekt. Det tager tid.

Forandring fryder. Det ved vi, når vi står ude i lufthavnen med kufferten i hånden, forventningsfulde og med sikker viden om, at vores hverdag vil se helt anderledes ud efter nogle timers flyrejse.

Men forandring kan også tage tid, lang tid. For hvis det ikke bare handler om 14 dages ferie, men om hverdagen hjemme, kan forandringer rive rutiner, vaner, samarbejdsrelationer og traditioner op med rode.

Det ved 3.400 ledere og medarbejdere i Ældre- og Handicapforvaltningen i Odense Kommune som få andre. Gennem de seneste 7 år, ja: syv år, har de arbejdet med at fintune deres hverdag og deres organisation for at skabe effekt for borgerne i forløb præget af tværfaglighed.

Login