De offentlige overenskomster er på papiret et klart gennembrud for den videre modernisering af den offentlige sektor. Det gælder både satsningen på systematisk kompetenceudvikling og mulighederne for lokalt at aftale en mere fleksibel arbejdstid. Men trods de fine målsætninger tvivler både forskere og faglige ledere på, at gennembruddet får særlig stor effekt på kort sigt. “Jeg tror, at effekten af de nye arbejdstidsbestemmelser bliver stort set nul,” siger formand for HK/Kommunal Kurt Simonsen. Og han siger det med betydelig vægt. I den hidtidige overenskomst på hans område har der været fuldstændig fri adgang til at aftale arbejdstiden lokalt. “Bestemmelserne er bare ikke blevet brugt,” siger Kurt Simonsen. Arbejdsmarkedsforsker Dorte Pedersen er enig: “Det kan godt vare ti år, før vi ser en mere massiv anvendelse af denne mulighed.”