Gennembrud for sociale og etiske værdier i danske virksomheder

Næsten halvdelen af Danmarks 300 førende virksomheder vil arbejde ud fra sociale og etiske værdier. Der er hermed tale om et markant gennembrud for virksomhedernes holdning til “bløde værdier” som f.eks. menneskerettigheder og svage medarbejdergrupper. 47 pct. af virksomhederne oplyser, at de har eller er på vej med en skriftlig erklæring, som fastlægger deres forhold til sådanne sociale og etiske spørgsmål. Det drejer sig om virksomheder med en samlet omsætning på 360 milliarder kr. og omkring 400.000 ansatte. Der er tale om en bemærkelsesværdig fremgang i forhold til for et år siden, hvor tallet kun var 28 pct. Det fremgår af Mandag Morgens rating af de 300 toneangivende virksomheder. Undersøgelsen offentliggøres på konferencen “Stakeholder-regnskabet” i København i dag. 30 af Danmarks største og mest kendte virksomheder, heriblandt Danfoss, Grundfos, Falck, ECCO, Inwear, Shell og Chr. Hansen, har offentliggjort, hvilke værdier de står for. 42 har en intern værdierklæring, mens 20 virksomheder planlægger at vedtage en erklæring inden for det kommende år. Interessen for etiske og sociale værdier er mest udpræget hos de største og mest globale virksomheder. Andelsselskaberne udgør en bemærkelsesværdig undtagelse ved at udvise mindst interesse for de nye værdier.