Glade medarbejdere bliver længst

Godt samarbejde med kollegaerne, tilfredse brugere, anerkendelse fra ledelsen og muligheden for at levere et produkt, der efterlever kravene på deres faglige område. Det er de fire faktorer, som offentligt ansatte sætter mest pris på i deres daglige arbejde. God løn og personalegoder samt karrieremuligheder rangerer derimod kun på henholdsvis niende- og tiendepladsen på listen over de forhold, der betyder mest for motivationen på de offentlige arbejdspladser. Sådan lyder konklusionen på en stor undersøgelse, som AFK gennemførte sidste år blandt 3.000 ansatte i kommuner og regioner.

Hvordan bringer vi velfærdssamfundet ind i fremtiden? Få en samlet udgave af hele Velfærdens Innovationskatalog 2010 i pdf-format