Høj løn alene kan ikke tiltrække veluddannede udlændinge

Danske virksomheder i hård konkurrence om udenlandske talenter Indiske akademikere går efter engelsktalende lande, høj løn og karrieremuligheder De kloge hoveder fra Indien rejser gerne ud i verden for at arbejde. Høj løn, netværk og kendskab til sproget er afgørende for indernes valg af job, virksomhed og land. Danske virksomheder er dermed dårligt stillet i konkurrencen med lande som England, USA og Australien. Det viser en undersøgelse, som TNS Gallup har lavet for Ingeniørforeningen i Danmark og Mandag Morgen blandt 500 indiske akademikere i Delhi og Bombay. Slaget er dog ikke tabt på forhånd, hvis Danmark formår at profilere de attraktive job, øge mulighederne for midlertidigt ophold i Danmark og bejle til højtuddannede indiske kvinder. Ingeniørforeningen støtter import af veluddannede udlændinge. “Hvis ikke vi kan skaffe de rette kompetencer til Danmark, er alternativet, at virksomhederne flytter deres udviklingsafdelinger til udlandet, ” siger formand i Ingeniørforeningen, Per Ole Front. Rekruttering