Hvor resilient er det hyperfleksible arbejdsmarked?

Coronakrisens konsekvenser har tydeliggjort hullerne i den danske model: Freelancerne, platformsarbejderne og løstansatte var de første, der blev fyret, og de vanskeligste at samle op. Måske kan krisen lære os noget om, hvordan man skruer et arbejdsmarked sammen, der er mere bæredygtigt – også for de atypisk ansatte.   

Det danske arbejdsmarkedssystem er et af verdens bedste til at kombinere fleksibilitet for arbejdsgiverne med sikkerhed for arbejdstagerne. I hvert fald i den verden, vi er vant til at færdes i, og i det arbejdsmarked, hvor de fleste har et fast arbejde og er medlem af en fagforening.  

Men flere og flere arbejder som freelancere, projektansatte og på nultimekontrakter, hvor de fra den ene dag til den anden kan miste deres arbejdstimer. Andre arbejder helt uden ansættelsesforhold i platformsøkonomien, som under krisen har fået de cyklende Wolt-bude som meget tydelige repræsentanter.     

Login