Innovationens danmarkskort tager form

Fare for global ledermangel Flere og flere fravælger CEO-job Livskvalitet vigtigere end rigdom og prestige Der er begrundet frygt for, at erhvervslivet om få år vil stå over for en global ledelseskrise. Kravene til jobbet som CEO er efterhånden så voldsomme - og frihedsgraderne så små - at flere og flere potentielle ledere verden over fravælger topjobbet. De lægger vægt på at have et liv, der er i balance og vil ikke svigte deres familie. I Europa og Nordamerika svarer mellem 60 og 64 pct. af potentielle topledere, at de vil sige nej tak til at blive administrerende direktør, hvis de fik tilbuddet. Det fremgår af en global meningsmåling, som Burson-Marsteller har gennemført blandt 685 ledere fra 65 lande. Ikke mindst ledere i amerikansk-ledede foretagender føler sig presset. “Dybest set er jeg jo bare et excel-ark, ” siger adm. direktør i Burson-Marsteller Danmark, Maria Sennels. En dansk direktør, Peter Bräuner, der er stået af ræset, priser sit nye liv: “Jeg kører min søn i skole hver anden dag. Det er stort, ” siger han.