International talentekspert: Uddannelse og stammekultur er Danmarks akilleshæl

”Der var noget, der altid irriterede mig, dengang jeg arbejdede med store, danske selskaber om ledelse og uddannelse. Danskerne nikkede altid til de gode eksempler, jeg kunne komme med fra andre lande. Men når det kom til, at der skulle laves forandringer, var det altid, hvad dem i nabovirksomheden gjorde, der virkeligt betød noget. Og det betød, at forandringer foregik meget, meget langsomt.”

Sådan siger den britiske Insead-professor og internationale guru i talentmanagement Paul Evans. Evans er en af verdens mest eftertragtede HR-eksperter og er netop nu aktuel med rapporten ’Global Talent Competitiveness Index’, GTCI, der måler nationers evne til at udvikle, tiltrække og fastholde talenter. Her scorer Danmark en flot ottende plads.