Kampen for talentfaktoren

Talent er en af de vigtigste ressourcer for nationerne i det 21. århundredes økonomiske kappestrid. Uden systematisk udvikling af flere og dygtigere talenter, vil Danmark opleve faldende konkurrencekraft og udhuling af velstanden. Alle de vestlige lande er i de senere år blevet ramt af lav vækst og stagnerende produktivitet. Der er brug for en ny generation af væksttalenter med passion, vinderinstinkt og selvbevidsthed. Det er deres indsats, udholdenhed og hårde arbejde, der kan bryde vækstkrisen. Uden mere talentfaktor vil man ikke kunne klare sig i den globale konkurrence.

Hurtigtvoksende og ambitiøse økonomier som Kina, Sydkorea og Singapore har lanceret nationale talentstrategier, fordi de har erkendt, at udklækningen af fremtidens talenter er afgørende for nationens langsigtede vækstpotentiale i fremtiden. Selv om disse lande allerede har høje vækstrater, ved de også, at uden en ny og bred generation af nye talenter og veluddannede vidensmedarbejdere vil de ikke kunne fastholde den velstandsfremgang, de har oplevet de senere år. Og World Economic Forum har beregnet, at Europa ikke kan fastholde sit velstandsniveau, hvis ikke man inden 2030 får udvidet arbejdsstyrken med 26 millioner talentfulde medarbejdere.