Kommune har succes med tvungen efteruddannelse af chefer

Græsted-Gilleleje Kommune har iværksat det hidtil mest ambitiøse forsøg på at værdilede en kommune. På trods af bitter modstand fra kommunens chefer, har de alle fået mødepligt i netværks-grupper sammensat på tværs af kommunen. Cheferne er tvunget til at møde kollegaer fra andre institutioner, som har kendskab til, hvordan lederen selv er blevet vurderet af sit eget personale og nærmeste chef. “Det er nødvendigt at gå hårdhændet frem, fordi kommunen var brækket midt over,” siger vicekommunaldirektør Henrik Kolind. Institutionslederne har et distanceret forhold til kommunen. De har ofte ikke fattet, hvilke målsætninger kommunen har, viser en undersøgelse. Nu skal der skabes sammenhæng mellem rådhusets udmeldinger og hverdagen på institutionerne. Den første evaluering af forsøget viser, at det har været en succes. Alle cheferne vil nu fortsætte i netværkene på frivillig basis.