Kvalitetsreform kræver passion

Fra skepsis til begejstring Kvalitetsreformens største fjende er manglende opbakning Den største barriere for kvalitetsreformen er skepsis fra de medarbejdere og ledere, som i praksis skal føre den ud i livet. En stikprøve viser, at flertallet af offentligt ansatte opfatter reformen som bureaukratisk og centralistisk. Undersøgelsen, som er foretaget af Danmarks Forvaltningshøjskole og Mandag Morgen, blev sidste uge præsenteret på Kvalitetskonferencen 2008, hvor over 150 ledere fremlagde hundredvis af ideer, eksempler og råd til “Ledernes Kvalitetsreform”. Med afsæt i konferencen og samtaler med en lang række institutionsledere afsøger Ugebrevet mulighederne for en reformproces, der vender skepsis til begejstring.