Lægeformand: Læger blokerer for fornyelse på sygehusene

Sygehuse Lægeformand: Arbejdskulturen er sygehusenes værste fjende Lægerne vil ikke afgive velerhvervede rettigheder . . og modarbejder ledelse og reformer Der er behov for en total omlægning af lægernes arbejdsdag på sygehusene. Arbejdsgangene på hospitalerne er sørgeligt underudviklede og modvirker samarbejde. Lægerne arbejder for det meste hver for sig, og forholdet til kolleger er upersonligt. Det erkender de yngre lægers formand, Erik Jylling, i et usædvanligt skarpt interview med Ugebrevet. Han placerer en stor del af ansvaret for sygehussektorens problemer på lægerne selv, fordi deres arbejdskultur er med til at blokere for nytænkning. Mange læger modarbejder direkte teamarbejde i forbindelse med behandlingerne. De vil ikke opgive deres fordelagtige frihedsgrader, hvor de kan planlægge skåne- og afspadseringsuger lang tid i forvejen. De ansvarlige overlæger ser samtidig sjældent et behov for at bruge kræfter på at forbedre planlægning og arbejde med personaleudvikling. “Forholdet mellem kollegerne er upersonligt, og følelsen af fællesskab mangler. Det gør det meget svært at omlægge afdelingerne. Lægerne føler ikke noget medejerskab til hospitalet som organisation, ” er en af Erik Jyllings bemærkelsesværdigt åbenhjertige udtalelser.