Mangel på plejepersonale kan - endnu - afværges

Efter mange års kamp om jobbene inviterer Dansk Sygeplejeråd nu de såkaldte social- og sundhedsassistenter ind i varmen. Den hidtidige arbejdsfordeling, hvor sygeplejerskerne har sat sig på det meste og sjoveste af plejearbejdet på sygehusene, er ikke bare begrundet i forskelle på de to gruppers faglige kunnen. Der er også en hel del vanetænkning med i spillet, medgiver sygeplejerskerne, der anbefaler at se på den enkelte ansattes faktiske kompetencer i stedet. De nye signaler indgår i en omfattende strategi for at undgå en fremtidig dramatisk mangel på plejepersonale. Strategien er udarbejdet i al ubemærkethed af topfolk i plejepersonalets organisationer og de offentlige arbejdsgivere i fællesskab. Hoved-sigtet er at gøre op med rutiner på sygehusene, som gør arbejdsdagen sur, slidsom og ineffektiv. Mange arbejdsgange bygger ikke på hensynet til patienterne, men på magt, traditioner og myter, hedder det i rapporten, der offentliggøres i denne uge.