Ny amerikansk konkurrencestrategi: Gør medarbejderen til medejer

Medarbejderkapitalismen på fremmarch Medarbejdere gøres til medejere . . . . . . og giver store konkurrencefortrin En ny form for medarbejderkapitalisme har erobret USA og er nu på vej til Europa. Det handler om systematisk at gøre medarbejderne i erhvervsvirksomheder til medejere via aktie- og optionsprogrammer og uddanne dem i at tænke og handle som investorer. “I USA er der sket en eksplosion i antallet af virksomheder, som er overtaget af de ansatte de sidste fire-fem år, og antallet fortsætter med at stige, ” siger direktør for National Center for Employee Ownership, Corey Rosen. I en ny bog påviser han, at virksomheder, som målrettet trækker medarbejdere over på ejersiden, ofte oplever højere produktivitet, bedre lønsomhed og bedre beskyttelse mod fjendtlige opkøb. Også i Danmark har udbredelsen af aktie- og optionsprogrammer taget voldsom fart over årtusindeskiftet, men hjemlige eksperter sætter spørgsmålstegn ved danske medarbejderes villighed til at løbe en økonomisk risiko.