Ny undersøgelse gør op med myter om zappergenerationen

Den nye generation unge har potentiale til at gennemtvinge fundamentale forandringer på arbejdsmarkedet i de kommende år. De unge mellem 20 og 29 år tilhører den mindste, mest veluddannede og mest egensindige generation, arbejdsgiverne endnu er blevet konfronteret med. Generationen er samtidig bærer af nogle værdier, der er i direkte karambolage med den måde, virksomhederne har indrettet deres organisation, ledelse og kommunikation på. Det fremgår af den hidtil mest omfattende kortlægning af de unges holdninger til arbejdslivet. Rapporten, “Guide til den næste generation”, er udarbejdet af Mandag Morgen Strategisk Forum. Den viser vej til en generation, der er langt mere social og udviklingsorienteret end hidtil antaget. De unge tænder ikke på høj løn, prestige og lederstillinger, når de skal søge job. De vil have udfordringer, udvikling - og tryghed. De er lige så sociale, som de er kompromisløst målrettede. Rapporten gør op med en række misforståelser om de unge og blotlægger fire grupper i den hidtil mest ombejlede generation på arbejdsmarkedet.