Offentlige topchefer vil have ny opskrift på god ledelse

De ti år gamle spilleregler for offentlig topledelse har brug for et serviceeftersyn. Det ti år gamle ”Kodeks for god offentlig topledelse i Danmark” er barn af en tid, hvor de offentlige budgetter voksede år for år. I dag konfronteres offentlige ledere med langt mere barske spare- og effektiviseringskrav. Derfor er der også brug for nye ledelsesmæssige pejlemærker. Det er budskabet fra offentlige chefer og uafhængige forskere.

”Hvis bare budgetterne vokser og vokser kan man få det hele, uden at der stilles store krav til lederne. I dag skal toplederne i det offentlige være med til at stramme op på økonomien, udvikle nye strategier og ikke mindst prioritere mellem opgaverne. Det kræver ledelse på en helt anden måde, end da kodeks blev til for ti år siden,” siger professor Per Nikolaj Bukh, Institut for Økonomi og Ledelse ved Aalborg Universitet.