På Næstved Rådhus gentænker direktøren hele systemet

POLITIK OG VELFÆRD Over hele landet bakser kommuner med sociale udfordringer, som kører i ring. I Næstved gør kommunaldirektør Rie Perry klar til at tune hele sin organisation for at bryde det frustrerende mønster. I samarbejde med medarbejdere vil hun udvikle en praksis, der sætter borgeren og ikke borgerens problem i centrum.

I en virksomhed med cirka 7.000 ansatte kan der være langt fra direktøren til de medarbejdere, der leverer service og ydelser til borgerne.

En beslutning kan i nogle tilfælde skulle passere ned gennem hele fire ledelseslag, før den når ud til medarbejderne. I så stor en organisation kan det være sin sag at sætte gang i ændringer – og være sikker på, at de bliver ført ud i livet som tiltænkt.

Login