2. marts 2021 kl. 05.00

Søren Brostrøm: Uden åbenhed mister du autoriteten

INTERVIEW Ekstremt mediepres. Stram politisk styring. Uenighed, fejl og beklagelser. For Søren Brostrøm er det en del af gamet, når man som moderne autoritet i en krisetid står fast på stærk faglighed og stor åbenhed. Han ærgrer sig bare over, at han snublede i risikokommunikationen. Og så er forsigtighed og proportionalitet i hans øjne ikke modsætninger.

Hvis der ikke er transparens, forsvinder tilliden til myndighederne. Det er et bærende princip for Søren Brostrøms virke som embedsmand.Foto: Mathias Svold/Ritzau Scanpix

Andreas Bay-Larsen

Digital redaktør

Det var ikke, fordi Søren Brostrøm ikke var forberedt. Faktisk følte han sig ret velforberedt.

De sidste fem år var gået med at opbygge Sundhedsstyrelsens autoritet og omdømme. Baseret på faglighed, åbenhed og klare værdier. Kommunikationsstrategien var simpel: Vi svarer på alt. Vi stiller op til alt.

Holdet var klar. Rollerne fordelt.

Bakterier, der kan omdanne CO2 til jetbrændstof og plastik

Det kan lyde paradoksalt, men vi får brug for masser af CO2 i den klimaneutrale fremtid, for kulstof er en af de vigtigste byggesten i alle de materialer, vi bruger. Fremover skal vi lære at genbruge kulstof. Virksomheden Lanzatech har et særdeles lovende eksempel på, hvordan man kan fremstille jetbrændstof eller plastik uden at øge drivhuseffekten.

Grøn Omstilling

Peter Hesseldahl

Bostons Kendall Square kan vise vejen til dansk innovation

De fleste kender Silicon Valleys enestående økosystem af innovation, risikovillig kapital og big tech-virksomheder. I den modsatte ende af USA, i Boston, findes endnu et fremragende innovationsmiljø, der er lige så oplagt som inspiration for Danmark. Her er nemlig fokus på Danmarks suverænt største eksportvare: medicin og sundhedsløsninger.

TechtendenserTorben Orla Nielsen og Ann-Christina Petersen Lange

Kommunerne skal gå fra tradition til transformation

Det offentlige kan ikke fortsætte med at varetage sin socialfaglige kerneopgave uden en radikal ændring i det organisatoriske mindset. Der skal ske en bevægelse fra en økonomisk styret diskurs til et mere humant syn på mennesker. Blandt andet ved at stoppe med at ansætte de samme mennesker hele tiden.

Ledelse

Ayhan Gormez

Få Mandag Morgens overskrifter direkte i din mail.

Tilmeld dig nyhedsbrevet nu

Søren Brostrøm: Uden åbenhed mister du autoriteten

Andreas Bay-Larsen

Souschef til Kontor for MitID Erhverv og digitale serviceområder

Altinget søger studentermedhjælper til redaktionen

Styrelsesdirektør til Gældsstyrelsen

ARBEJDSMARKEDSPOLITISK KONSULENT TIL INTERNATIONAL TRANSPORT DANMARK

POLITISK KONSULENT TIL INTERNATIONAL TRANSPORT DANMARK

CO2 er en del af klimaløsningen

Kuldioxid er den store klimaskurk. Men hvis vi formår at genbruge og omdanne det i stor skala, kan CO2 ende med at redde os alle. Ugens tema fortæller om en virksomhed og et forskningskonsortium, der forsøger at knække koden.