Supermandsyndromet

Mads Øvlisens beslutning om at påtage sig formandsposten på Det Kongelige Teater burde ud fra alle saglige kriterier være signalet om et generationsskifte på Novo Nordisk. Den danske medicinalkoncern står over for så store udfordringer, at de fortsat kræver en topchef på fuld tid - og mere til. Desuden beklæder Øvlisen formandsposten i LEGO, der konfronteres med problemstillinger, der fuldt ud matcher de Novo Nordiske. Hertil kommer, at opgaven på Det Kongelige Teater berettiger en arbejdende bestyrelsesformand, især da teatrets direktør samtidig er formand for et af landets største og mest kriseramte foretagender, J. Lauritzen. Skulle Øvlisen mod forventning ønske at varetage alle opgaver samtidig, må det tages som udtryk for det “Supermandsyndrom”, der i tidens løb har ramt adskillige fremtrædende erhvervsledere: At falde for fristelsen til at påtage sig flere opgaver, end de har muligheder for at løse. Mads Øvlisens beslutning må indtil videre mødes med kritiske spørgsmål, fastslår Ugebrevet i en kommentar til formandsskiftet. De aktualiseres yderligere af de krav, der generelt stilles til erhvervslivet de kommende år. Dem har mange danske virksomheder i forvejen haft svært ved at leve op til.