Tillidsrevolution på Danmarks største arbejdsplads

Landets største arbejdsplads, Københavns Kommune, gør nu op med årtiers detailregulering af arbejdet i børnehaver, i sociale tilbud og i hjemmehjælpen. Samtlige 7 forvaltninger er inddraget i det, der kan blive danmarkshistoriens største enkelte reform og vende op og ned på næsten 30 års praksis for den måde, offentlige forvaltninger og institutioner styres på. Konsekvensen for de mere end 45.000 ledere og medarbejdere er omfattende: Fokus flyttes bevidst fra regler og indberetningskrav til kernespørgsmålet om, hvad der gavner borgeren.

Et bredt politiske flertal står bag den ambitiøse reform og har med overborgmester Frank Jensen (S) tydeliggjort, at opgøret med regelstyringen er alvorligt ment: Ledere og ansatte overalt i kommunen opfordres til at udpege de barrierer, der stjæler medarbejdernes tid fra kontakt med borgerne.