Unge vender overenskomsterne ryggen

OK2007 Det private arbejdsmarked foretrækker individuelle lønaftaler Det kollektive ude af trit med unges værdier LOs krav om eksklusive aftaler kan underminere den danske model De unge siger nej til overenskomster og interesserer sig ikke for de aktuelle forhandlinger på arbejdsmarkedet. De vil hellere klare sig selv. 53 pct. af danskerne under 40 foretrækker, at aftaler om løn og ansættelsesvilkår forbliver et anliggende mellem den enkelte og arbejdsgiveren. Men skepsissen over for overenskomsterne er også udbredt i den øvrige arbejdsstyrke. Kun omkring hver tredje dansker mener, at overenskomsterne er vigtige for deres løn. Det er konklusionen på en måling, som analyseinstituttet Zapera har udarbejdet for Mandag Morgen blandt et repræsentativt udsnit af danskerne. Undersøgelsen tegner billedet af en befolkning, der fjerner sig fra det fundament, som hele den danske model er bygget op på: de kollektive overenskomster. Modstanden spores især blandt de unge lønmodtagere og på det private arbejdsmarked. På det offentlige arbejdsmarked er der fortsat betydelig opbakning til den kollektive aftalemodel. Arbejdsmarkedsforskeren Flemming Ibsen, lektor ved Aaalborg Universitet, forklarer de unges holdning med, at kollektive overenskomster ikke stemmer overens med deres individualistiske værdier, samt at deres generelt højere uddannelse gør dem mere selvbevidste.