Virksomheder tager medarbejdernes pensionspenge

Skjult praksis Medarbejderne forærer arbejdsgiverne penge . . . . . . de ved det bare ikke Uklare pensionsaftaler kommer frem i lyset Danske lønmodtagere er i årevis gået glip af udbetalinger fra forsikringsdelen af deres pensionsordning. I stedet er erstatningspenge for tabt erhvervssevne i forbindelse med sygdom gået til arbejdsgiverne – og ikke til den syge medarbejder selv. Og det er vel at mærke sket uden medarbejdernes vidende. Pensionsselskaber som Danica, PFA, Topdanmark og Nordea udbetaler som fast praksis altid pengene til arbejdsgiveren, så længe virksomheden udbetaler løn. Og hos arbejdsgiverorganisationen DH&S, anbefaler overenskomstchef, Peter Vibe Jespersen, direkte virksomhederne at indgå den slags pensionsaftaler med selskaberne, mod at medarbejdene vel at mærke giver deres samtykke. Men den praksis er forkert, mener fagforbundet HK og pensionseksperter : “Vi havde regnet det som en selvfølge, at erstatning for tabt arbejdsevne går til medarbejderne, når det er deres forsikring, ” siger Kim Jensen, afdelingsleder i HK. Fagforbundet kører nu en stribe sager mod pensionsselskaberne for at få dem til at ændre praksis.