Forårsrengøring i de offentlige hierarkier

Forårsrengøring Ledermangel truer den offentlige sektor . . . . . . og kan bane vej for fornyelse Når det offentlige inden for de kommende 5-8 år må sige farvel til små 20. 000 ledere, vil der være mange stillinger, der ikke bliver genbesat – simpelthen fordi der ikke er hoveder nok til at fylde kasketterne. Men reduktionen i de mange ledelseslag kan vise sig at blive den offentlige sektors største chance, mener eksperter og praktikere, som Mandag Morgen har talt med: “Lidt provokerende kan man sige, at mange af de ledere, der forsvinder, ikke nødvendigvis vil blive savnet, ” siger fremtidsforsker Marianne Levinsen. Slankere forvaltninger, større institutioner og teamorganisering skal ruste sektoren til de kommende år med vigende arbejdskraftsudbud.