Den veludviklede og modne dømmekraft er en afgørende faktor, når komplekse problemer skal håndteres. Alt for ofte har vi så travlt med at gøre det komplekse simpelt og håndterbart, at både egen og andres dømmekraft sættes ud af spillet. Det er ineffektivt og tærer på både engagement og motivation.

Mens nogle arbejdsgivere skal gøre sig markant mere umage for at tiltrække og fastholde arbejdskraft i det nye år, ligger der en lige så stor opgave for arbejdstagere i at holde sig opdaterede til et arbejdsmarked, hvor kompetencekravene ændrer sig på speed.