Det skriver Ugebrevet Mandag Morgen. 

De knap 3.500 ansatte skal nu lære, hvad man som embedsmand må, og hvad man ikke må. Kurset er sammensat af fire moduler. 1: God adfærd i det offentlige, 2: Kodex VII (dvs. de syv embedsmandsdyder), 3: Forvaltningsloven (dvs. jura, klageveje, notatpligt) og 4: Persondata (dvs. GDPR). Alle skal gennemføre 1. og 2. modul, mens der kan være undtagelser for 3 og 4. Samlet tager de fire moduler otte timer at gennemføre, og man skal bestå den afsluttende eksamen for hvert af dem.  

At bruge hvad der svarer til 3.500 arbejdsdage på et decideret crash course i basalt embedsmandsarbejde virker ærlig talt … voldsomt?  

”Vi har mange dygtige medarbejdere, men de har også mange forskellige uddannelsesbaggrunde. Så når vi sender samtlige ansatte på kursus i god forvaltningskultur, er det dels for at skabe en fælles forståelse for, hvad vi arbejder med, dels for at genopfriske det hele,” siger departementschef Morten Niels Jakobsen i et dobbelt interview med ham og hans minister Rasmus Prehn (S) i Mandag Morgen. 

Efteruddannelsen sker som led i en stor kulturændring, som fødevareminister Rasmus Prehn har sat i gang i hele sit embedsværk. Projektet har fra 2021 og frem fået tilført 10 millioner kroner ekstra til ”en styrket opgavevaretagelse i Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri”. 

Der er blandt andet blevet oprettet et retskontor for at øge fokus på de juridiske aspekter i ministeriet, og samtidig bliver ledelseslaget bliver udvidet. Det skal genoprette tilliden til ministeriet og sker på direkte opdrag fra statsminister Mette Frederiksen.  

”Den opgave, jeg får direkte af Mette, da hun ringer til mig, er: Der er nødt til at være fokus på at få genopbygget tilliden til ministeriet og at få lavet en god relation til interessenterne,” fortæller Rasmus Prehn til Ugebrevet Mandag Morgen.