Jagten på den menneskelige leder

Lederens personlighed er fremtidens konkurrenceparameter Nødvendigt for at kunne rekruttere og motivere medarbejdere Verden over er der et stigende fokus på lederens personlige og menneskelige egenskaber. Lederen skal som person være et forbillede for medarbejderne og repræsentere virksomheden på en vindende måde i det offentlige rum. Derfor efteruddanner danske ledere sig især inden for områder som kommunikation, evnen til at motivere og selvudvikling, viser kursus- og konsulentvirksomheden DIEUs årlige tendensundersøgelse. “De nye kompetencer er forudsætningen for at kunne rekruttere, motivere og fastholde medarbejderne og spiller desuden en vigtig rolle for virksomhedens image, både internt og eksternt, ” siger Leif Bergmann, direktør for Henley i Danmark.