Ligestillingsminister: Virksomhederne skal ville ligestilling, ikke tvinges


Ugens tema
Virkelighedens ligestilling
- Stigende kønsmæssig skævvridning på uddannelser blokerer for kvinders adgang til magt og høj løn
- Ligestillingsminister: Virksomhederne skal ville ligestilling, ikke tvinges
- Ulige behandling af kvinder er systematisk – og skal løses systematisk
- Fakta: Der er stadig store kønsskævheder på arbejdsmarkedet
Du er ny ligestillingsminister, og i denne uge fejrer vi kvindernes årlige kampdag. Hvor synes du, vi er i bestræbelsen på ligestilling mellem kønnene i Danmark?
Ligestillingskampen er stadig enormt vigtig. Formelt set er der ligestilling i Danmark, men bare ikke i praksis. For mig er den største ligestillingsudfordring, at kvinder skal have bedre mulighed for at slå igennem i toppen af samfundet i ledelser og bestyrelser. Seks ud af ti er af den opfattelse, at der er ligestilling mellem kønnene i ledelse, og at kvinderne kan, hvad de vil. Men der er stadig normer og kulturer i Danmark, som spænder ben for, at kvinder kan udleve deres fulde potentiale og udnytte de muligheder, de har. Formelt set er der ligestilling i Danmark, men bare ikke i praksis.
Minister for ligestilling og digitalisering
Vil du have adgang til Mandag Morgen?
Analytisk journalistik om samfundets omstillinger – og hvordan de former fremtiden.




