Kampen om medarbejdere er hård. Det gælder ikke mindst i ældreplejen.

Når en kommune søger efter nyt plejepersonale, er det ikke usædvanligt, at der kommer 0 ansøgninger. Nogle steder har man taget konsekvensen og helt droppet krav om ansøgning. Det er tilfældet hos OK-Fonden, der driver plejehjem i en række kommuner. Her skal man bare booke sig ind til en 30 minutters samtale og tage sit CV med, hvis man er interesseret i et job.

Men trods den nærmest garanterede jobsikkerhed i branchen, er frafaldet på de to sosu-uddannelser meget højt.